Моя дочь окончила институт и ищет работу. Раньше она не работала. Во многих организациях настаивают на испытательном сроке. Имеют ли право устанавливать ей испытательный срок?
Здравствуйте, Александра! Согласно ст. 70 Трудового кодекса РФ, испытание
при приеме на работу не устанавливается, в том числе, лицам, получившим высшее
образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающим на работу по полученной специальности, в течение одного года со дня получения образования.
Таким образом, если ваша дочь, окончившая имеющий государственную
аккредитацию вуз, раньше на работавшая, поступает на работу по полученной
специальности, испытание ей устанавливать не вправе. Однако, если поиск работы
затянется на срок свыше года со дня окончания ею вуза, это правило уже не
применяется, и испытательный срок может быть установлен.
