8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Положен ли оплачиваемый отпуск по трудовому договору, до 4 месяцев работы?

Добрый вечер, я проработала внешним совместителем в соседней школе 4 месяца по договору на время учебного отпуска учителя Положен ли мне оплачиваемый отпуск в этой школе?

, Лидия, г. Пермь
Дмитрий Чернобавский
Дмитрий Чернобавский
Юрист, г. Электросталь
рейтинг 7.3
Эксперт

Здравствуйте!

отпуск Вам положен, только непонятно почему в прошедшем времени говорите о работе. если это означает, что договор прекращен, то соответственно при окончательном расчете Вам обязаны были выплатить отпускные.

0
0
0
0
Артем Дюков
Артем Дюков
Адвокат, г. Екатеринбург

Здравствуйте! Отпуск на рабочем месте по совместительству вам положен во время отпуска по основному месту работы. Если вы уже отработали по срочному трудовому договору (именно по ТРУДОВОМУ!!!) 4 месяца, Вам должны начислить по мимо выплат по договору, компенсацию за неиспользованный отпуск. Если же вы работали, например, по договору возмездного оказания услуг, то ни о каком оплачиваемом отпуске речи не идет.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Положены ли суточные за первый месяц нахождения в госпитале
Здравствуйте. Получил ранение. Лежал в госпитале 3 месяца, далее по решению ввк списали. Положены ли суточные за первый месяц нахождения в госпитале.
, вопрос №4775621, Татьяна, г. Шимановск
Трудовое право
Скажите, пожалуйста, положен ли он мне?
Здравствуйте, Получила компенсацию за неиспользованный отпуск с 25 октября по 25 ноября, то есть за 30 дней. 28 ноября должен был быть аванс, но его не дали. Скажите, пожалуйста, положен ли он мне?
, вопрос №4775318, Светлана, г. Москва
Трудовое право
Работала 3 месяца документы взяли и не оформили уволили одним днем положена ли компенсация?
Работала 3 месяца документы взяли и не оформили уволили одним днем положена ли компенсация????
, вопрос №4774982, Виктория, г. Москва
Защита прав работников
Здравствуйте работодатель отправляет работников в отпуск на 28 дней причем 14 дней оплачиваемый отпуск а 14 дней за свой счёт правомерно ли это?
Здравствуйте работодатель отправляет работников в отпуск на 28 дней причем 14 дней оплачиваемый отпуск а 14 дней за свой счёт правомерно ли это ? Спасибо
, вопрос №4774933, Елена, г. Волгореченск
Военное право
И второй вопрос, как продлевать теперь учёт, после заключения трудового договора?
Добры день,собираюсь переезжать в РФ в 2026году,очень многое поменялось и хотел бы уточнить,я буду переезжать в статусе "трудового мигранта",сам гражданин Казахстана,после въезда мне нужно будет зарегистрироваться в приложении Амина,для регистрации мне нужно будет получить карту иностранного гражданина с qr кодом,после регистрации собрать пакет документов для трудоустройства,мне необходимо будет везде предоставлять карту иностранного гражданина,вместо привычной бумажной регистрации?И второй вопрос,как продлевать теперь учёт,после заключения трудового договора?То есть мне нужно будет,проставлять печать на миграционной карте,а для этого необходимо обращаться в МВД по месту регистрации и подавать заявление через свой аккаунт или аккаунт собственника квартиры,и нужно ли будет что-то от собственника и в какие сроки нужно будет уложиться.Очень много вопросов и нет конкретики,прошу кто нибудь ответьте мне на мои вопросы
, вопрос №4774621, Кирилл, Алматы
Дата обновления страницы 21.08.2016