Добрый день!
Ст. 331 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ) устанавливает закрытый перечень оснований, в соответствии с которыми работодатель обязан не допустить лицо к осуществлению педагогической деятельности. Ст. 330 Уголовного кодекса РФ (далее -УК РФ) является преступлением против порядка управления, и не относится к преступлениям, являющимся препятствием к осуществлению педагогической деятельности. Кроме того, ч. 1 ст. 330 является преступлением небольшой тяжести, ч. 2 — средней тяжести, следовательно, судимость не подпадает под запрет, установленный абз. 3 ч. 2 ст. 331 ТК РФ.
Таким образом, Вы можете работать педагогом; факт условной судимости или амнистии в данном случае не имеют значения.
С уважением,
Петрова Полина