Здравствуйте. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Хочу поработать на другой работе. Увольняться с прежней работы не хочу, т. к. еще в декрете. Работу предлагают официально. Можно ли работать официально в декрете и какой договор надо составить, что бы не увольняться с прежней?
Здравствуйте, Светлана! Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ,
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй
настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком
они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
То есть у Вас есть право официального трудоустройства по совместительству, но только на условиях неполного рабочего времени (либо на дому). Работник
имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от
основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у другого
работодателя (внешнее совместительство). В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.
Здравствуйте. Позволю себе немного дополнить ответ коллеги. В данном случае неполной рабочая неделя будет, если у Вас один из дней будет коротким, либо каждый день будет сокращен по сравнению с графиком других работников. Сократить рабочий день можно, например, на 10 минут, в том числе увеличив на них обед, изменив начало или конец рабочего времени.
Спасибо за ответы.