Вчера с работы ушел в обед,кто то из работников настучал,начальник говорит что я подставил их и будут проверять нарушения по пропускам!Как поступить забрать заявление или это просто мера устрашения?И какие могут быть последствия?
Александр, доброго времени суток. Безусловно написание такого рода заявления незаконно, вернее требование работодателя писать такое заявление. Но вы работаете вероятнее всего у частного лица, и это бывает сплошь и рядом. Какие могут быть последствия вы сами понимаете, увольнение. Просто оно может быть незаконным, и в следующий раз за какую-либо провинность вас заставят поставить дату и вы будете уволены.
Добрый день, в соответствии со статьёй 80 ТК РФ Вы имеете право отозвать своё заявление об увольнении. То есть Вам необходимо написать заявление об отзыве заявления об увольнении и обязательно укажите, что в нем не было дат увольнения, а также укажите дату написания этого заявления. Кроме того, в соответствии со статьёй 62 ТК РФ Вы можете потребовать от работодателя предоставить Вам копии всех документов, связанных с Вашей трудовой деятельностью. Напишите заявление с просьбой предоставить Вам копии заявления об увольнении и заявления об отзыве заявления об увольнении.
Кроме того, когда будете подавать заявление об отзыве заявления об увольнении обязательно на своём экземпляре получите отметку о том, то его официально принял работодатель.
