Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Неполная рабочая неделя для ухода за больным сыном
сотрудник желает перейти на неполную рабочую неделю для ухода за больным сыном. Кем долно быть выдано медицинское заключение и должно ли оно содержать информацию о том, что сын нуждается в уходе или достаточно диагноза? спасибо
, Мария, г. Ижевск
Александра Черепанова
В соответствии со ст. 93 Трудового кодекса работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным медицинской организацией (больницей). При отсутствии медицинского заключения неполная рабочая неделя может быть установлена по соглашению сторон (то есть с согласия работодателя).