Как избежать компенсации затрат на обучение, понесенных оргазниацией, при увольнении?

Здравствуйте! Увольняюсь из организации по собственному желанию в связи с тем, что поступила на очное отделение в ВУЗ в другом городе, переезжаю. В доп соглашении к трудовому договору прописана моя обязанность возместить 70% затрат на мое обучение, понесенных компанией, в случае увольнения без уважительной причины. Как избежать компенсации? Можно ли назвать мою причину уважительной и имеет ли право организация без моего согласия списать средства с моего расчетного счета? Спасибо!

15 августа 2016, 20:10, Анна, г. Ростов-на-Дону

увольнение

Екатерина Кондратьева

Юрист

Добрый день,

Любая уважительная причина может быть подтверждена документально. В данном случае — это справка о том, что Вы являетесь студенткой такого-то вуза очного отделения с 2016 г.

Согласно положениям «Трудового кодекса Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015) (ст. 80)

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию ....(уважительная причина)

С уважением,

15 августа 2016, 20:33

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Все

Последствия отчисления при целевом обучении от Минздрава

Какие штрафы и задолженности будут, если отчислиться на целевом обучении от Минздрава Челябинской области? В какой срок необходимо погасить? И в каких случаях можно избежать штрафов и остальных выплат за обучение? Договор о целевом обучении прикрепила.

27 мая, 23:15, вопрос №4965561, Софья, г. Челябинск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли избежать учета в ПДН и контроля семьи при отчислении из вуза, если несовершеннолетний официально трудоустроен?

Хочу избежать контроль семьи надзорными,если отчислюсь из Вуза несовершеннолетним,как это избежать, и официально устроен на работу,по договору,получаю зарплату,могу ли избежать этого контроля,и учета ПДН?

27 мая, 22:04, вопрос №4965439, Евгений, г. Костомукша

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Полагается ли компенсация за переработку при увольнении после вахты?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, работаю вахтовым методом 2 мес/ 2 мес. Согласно положению КС РФ от 10.02.2026 за переработку на вахте при увольнении мне полагается компенсация за межвахтовый отдых? так как я увольняюсь сразу после вахты 2 месяца, соответственно у меня будет переработка за эти 2 месяца. Компенсация согласно ст. 301 ТК РФ ведь положена мне?

27 мая, 16:36, вопрос №4964851, Кирилл, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Обязан ли работодатель выплатить компенсацию при увольнении в случае несоответствия должности?

Добрый день. Работодатель понижает с должности начальника отдела до менеджера с понижением в заработной плате, обосновывая это несоответствием в должности. Такой вопрос - если я не согласна подписывать соглашение о понижении, работодатель обязан мне выплатить какую-то компенсацию при увольнении?

26 мая, 23:34, вопрос №4964164, Ирина, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли получить компенсацию проезда к месту отпуска при увольнении?

Добрый день! С 08 июня у меня отпуск по графику, приказ уже был подписан мной. Сегодня принял решение уйти с последующим увольнением, возник вопрос: у меня с 10 мая начался двухлетний период компенсации проезда к месту отпуска и обратно, може ли работодатель отказать в этой компенсации и как правильно написать заявление на такое увольнение.

25 мая, 17:27, вопрос №4962831, Иван, г. Петрозаводск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.