Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Длительность ежегодного оплачиваемого отпуска за полный рабочий год
здравствуйте! Собираюсь в отпуск (август-сентябрь) на 3 недели (21 день) в кадрах мне сказали, что могу оплачиваемый отпуск взять только на 2 недели + 1 неделя за свой счет, т.к. недоработаны дни. Мой рабочий период с ноября по ноябрь. В течение этого периода я брала уже 2 недели отпуска оплачиваемого. Правомерно ли не давать мне теперь 3 недели оплачиваемого отпуска?
Татьяна, добрый день! Не совсем ясно нормальная ли продолжительность отпуска у вас (может быть удлиненный у вас отпуск? ) Вообще, согласно статье 115 Трудового кодекса РФ, Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Таким образом, две недели вы уже «отгуляли» и осталось у вас еще 2 недели оплачиваемого основного отпуска. Повторюсь, это при том, что отпуск у вас не удлиненный, а обычный (28 дней).
Если ваш отпуск составляет 28 дней, из которых вы уже использовали 14 дней оплачиваемого отпуска, то за текущий год остается оплачиваемый отпуск 14 дней. Предоставление отпуска еще 7 дней авансом за следующий год возможно по соглашению работника с работодателем (ст.122 ТК РФ) Поэтому можно обратиться к руководителю с соответствующим заявлением о предоставлении 7 дней отпуска авансом за следующий год.Однако имейте в виду, что при увольнении за не — отработанные дни отпуска работодатель вправе произвести удержание (ст.137 ТК РФ)