Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Каковы мои действия с работодателем после отпуска по уходу за ребенком?

Здравствуйте! Хочу проконсультироваться: в сентябре отдаю ребенка в детский садик. 18 октября дочке исполняется 3 годика. Я должна выйти на работу 19 октября? И еще: подскажите : могут ли меня уволить при выходе на работу? Работать хочу. Спасибо.

09 августа 2016, 09:59, Дарья Сергеевна Верещагина, г. Подольск

отпуск по уходу за ребенком

Татьяна Живаева

Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Дарья Сергеевна! Да, выйти на работу Вы должны 19 октября. Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ,

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

То есть следующий день после исполнения ребенку трех лет — день выхода на работу. Уволить Вас при выходе на работу не могут, если на это нет оснований. Если на работе планируется, к примеру, сокращение штата, Вас для начала обязаны уведомить об этом не менее чем за 2 месяца до даты сокращения. Основания для увольнения по инициативе работодателя прописаны в статье 81 Трудового кодекса. Ознакомиться с ними можете по ссылке:

www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/6a7ba42d8fda3a1ba186a9eb5c806921998ae7d1/

09 августа 2016, 13:04

Похожие вопросы

800 ₽

Вопрос решен

Лицензирование

Какова продолжительность ежегодного основного удлиненного отпуска педагога дополнительного

Добрый день. Какова продолжительность ежегодного основного удлиненного отпуска педагога дополнительного профессионального образования, если он работает в организации, осуществляющей обучение по программам ДПО (в обществе с ограниченной ответственностью, осуществляющем на основании лицензии наряду с основной деятельностью образовательную в качестве дополнительного вида деятельности)?

23 апреля, 16:55, вопрос №4095877, Алексей, г. Москва

6 ответов

Алименты

Учителя говорят, что моя дочь обязана после 9 класса поступать в колледж, а она не хочет, хочет работать, почему мы не имеем право выбора

23 апреля, 14:54, вопрос №4095614, Ирина, г. Москва

1 ответ

Защита прав потребителей

Если да, то каковы мои действия?

Добрый день! Заключила договор с медицинским центром, полностью оплатила курс. В договоре не предусмотрены условия расторжения, а я хочу отказаться от услуг центра. Могу ли его расторгнуть и получить свои деньги? Если да, то каковы мои действия?

23 апреля, 13:09, вопрос №4095465, Татьяна, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1, 5 лет.Сейчас узнаю, что работадатель отозвал мое ДМС, не поставив меня в известность.Имеет ли он на это право?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.Сейчас узнаю,что работадатель отозвал мое ДМС,не поставив меня в известность.Имеет ли он на это право?

23 апреля, 10:23, вопрос №4095280, Надежда, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

И правомерны действия работодателя?

Здравствуйте. Работаю вахтой. Провели атестацию у нас на работе, но я не расписался в атестационом листе мне его не давали и сказали что вы не прошли атестацию мы свами расторгаем трудовой договор или понижаем на разряд ниже. Я написал заявление о переводе на разряд ниже чтоб не уволили и поехал на межвахту два месяца. Потом риезжаю мне дают доп. соглашение и приказ о переводе на разряд ниже. Как мне поступиь? И правомерны действия работодателя?

23 апреля, 00:14, вопрос №4094761, Дмитрий, г. Владивосток

3 ответа