8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Меня хотят уволить с работы по статье либо по собственному желанию

меня хотят уволить с работы по статье либо чтоб я написал по собственному желанию заявление об увольнении

, кирилл, г. Чебоксары
Олег Хандожко
Олег Хандожко
Адвокат, г. Москва

Уволить по статье это значит по какому-то плохому обстоятельству предусмотренному в ТК РФ.

Вас не так просто уволить.

Если вы обычный работник(для руководителей, глав. бухглатеров иные требования):

1.Соблюдаете режим рабочего дня.

2.Не прогуливаете, не опаздываете, не пьете, не наркоманите, не портите имущество работодателя.

3.Ликвидации организации.(но это уже всех коснется)

4.Аморальных поступков не совершаете.

5. Если вас признают не квалифицированным специалистом(это сложно, должна собираться комиссия и задания будут давать по вашей специальности и только)

6. Не однократное не исполнение вами объязанностей.(причем до этого уже вам должно было быть вынесено дисциплинарное взыскание)

7. Не воруете ничего и не растрачиваете попусту.

8.Утрата доверя

(Утрата доверия не может произойти просто так. Для этого необходимы причины. Документально зафиксированные. Для увольнения по данному пункту необходимы доказанные и документально подтвержденные виновные действия сотрудника)

Если что пишите в Роструд или мне.

Удачи!

P.S. Также внимательно почитайте ваш трудовой договор и статью 81 Трудового Кодекса

0
0
0
0
кирилл
кирилл
Клиент, г. Чебоксары

6. Не однократное не исполнение вами объязанностей.

ну меня скорей всего по этой статье хотят уволить а что такое дисциплинарное взыскание???*

Дисциплинарный проступок или дисциплинарное взыскание — неисполнение или ненадлежащее исполнение работником но его вине возложенных на него трудовых обязанностей.

Нарушение трудовой дисциплины предполагает наличие вины в действиях работника. В противном случае к нему не могут быть применены меры дисциплинарного взыскания. Например, если продавец продал телевизор со скрытым дефектом, а администрация наказала продавца, то действия администрации будут неправомерны, поскольку наличие дефектов произошло не по вине продавца и он не мог знать о них.
Действующее трудовое законодательство предусматривает два вида дисциплинарной ответственности работников:
общую;
специальную.
Общая дисциплинарная ответственность предусматривается Трудовым кодексом РФ и правилами внутреннего трудового распорядка; специальная -уставами и положениями о дисциплине для отдельных категорий работников.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Налоговое право
122 Налогового кодекса (НК) РФ и ст
Может ли быть такое, если я выиграла деньги, оплатила все операции, но не оплатила работу брокера и выигрыша у меня нет. Могут ли мне сделать так С завтрашнего дня Центробанк РФ будет тебе начисляться пеня , за уклонения об уплате налогов. Согласно ст. 122 Налогового кодекса (НК) РФ и ст. 198 Уголовного кодекса (УК). В конце квартала налогового проверяй Гос.Услуги , чтобы потом не было претензий что я тебя не предупреждала. В случае дальнейшего уклонения меру наказания определяет суд, она может быть как административной, так и уголовной. Штраф в размере от 100 тыс. до 300 тыс. рублей либо принудительные работы сроком до одного года.
, вопрос №4697858, Нина, г. Иркутск
Гражданское право
Могу ли я уволиться по собственному желанию и какой штраф мне за это грозит?
В 21 году заключила целевой договор об обучении (высшее образование) с бюджетной муниципальной организацией (школа). В 25 году окончила вуз и устроилась работать соответственно в эту школу. Здесь мне нужно отработать 3 года. Денежная поддержка от школы во время обучения была минимальная. Школа моё обучение своими средствами не оплачивала. Могу ли я уволиться по собственному желанию и какой штраф мне за это грозит? И грозит ли вообще? Потому что условия работы никакие. Я не могу здесь развиваться и работать так, как нужно.
, вопрос №4697857, Алина, г. Златоуст
Трудовое право
Чем и какими аргументами оперировать?
Я устроилась на работу в ЗАО «Группа компаний С7» 10 июля 2025 года. Работа сразу была по трудовому договору. В п. 1.6 прописано то, что у меня есть испытательный срок – 3 месяца со дня фактического начала работы. 26 сентября мне поступил звонок от наших HR – меня вызвали на разговор. Я пришла в кабинет, там сидело два человека. Меня спрашивали, какие у меня задачи, довольно ли я ими, как я оцениваю результаты своей работы. Потом спросили, имею ли отношение и работала ли с конкретным проектом (из-за него пошла водная увольнений в нашем отделе). Я к этому проекту отношения не имела, сказала, что работала над другими, у меня другой круг задач, от руководителя задач по этому проекту не поступало. На это все они ответили, что у них нет вопросов к моей работе, но они вынуждены меня уволить — так как увольняют почти весь отдел, будет пересмотр функций этого отдела. Мне вручили на подпись бумагу об увольнении по соглашению сторон — я его не подписала, но и на руки его не дали. Но всех, кого хотят уволить, увольняют без отступных. Хотела бы узнать, как что я могу претендовать? Чем и какими аргументами оперировать? Чтобы уйти с деньгами. Все упирается в то, что мой испытательный срок заканчивается 9-10 октября. Они об этом так же сказали. Дисциплинарных нарушений с моей стороны не было, замечаний от руководителя тоже — все были довольны моей работой.
, вопрос №4697681, Дениза, г. Москва
Алименты
Здравствуйте такой вопрос хотят привлечь к статье 157 за не уплату алиментов но я платил не 27 а 26 тыс рублей а
Здравствуйте такой вопрос хотят привлечь к статье 157 за не уплату алиментов но я платил не 27 а 26 тыс рублей а где-то 18-16 а следователь говорит что не уплачено 5 месяцев как быть если не привлекался не разу к уголовке только были 5:35 исправительные работы на срок 40 часов
, вопрос №4697155, Павел, г. Москва
Дата обновления страницы 04.08.2016