Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли требовать от беременного работника выполнения плана по продажам?
Добрый вечер? Я беременна, работаю в банке, мало того что перерабатываю, сидя за компьютером по 10 часов, с меня ещё требуют выполнения плана по продажам в полном объёме. Правомерно ли это, если у меня нет мед.показаний для перехода на лёгкий труд? И ещё вопрос: мне в декрет только в ноябре, а я хочу в отпуск в августе не по графику, мне отказывают. Имеют ли право мне отказать?
Здравствуйте! Заставлять беременную женщину работать сверхурочно работодатель не имеет право. На ежегодный оплачиваемый отпуск беременная женщина имеет право не по графику непосредственно перед отпуском по беременности и родам, т.е. у вас это в октябре. Что касается выполнения плана, то тут поблажек особо нет, уволить вас за это не могут, но если ваша зарплата зависит от плана, то заработаете, что заработаете.