Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работодатель не отпустить в отпуск?
Я отработала в организации шесть месяцев, имею право на ежегодный оплачиваемый отпуск.Может ли работодатель не отпустить меня в отпуск, если да то на о новании чего. Спасибо.
Добрый день! Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. (ст. 122 ТК РФ).
Если вы работаете первый год, то имеете право на отпуск по истечении 6 месяцев.
Работодатель не вправе Вам отказать. Напишите ему заявление с просьбой предоставить отпуск. Если не предоставит можно обратиться в трудинспекцию или в суд.
При необходимости обратитесь ко мне в чат.