Увольнение работающего пенсионера. За сколько дней я должна предупредить работодателя?

Добрый день устроилась на работу 06.2025 , забеременела , декретный отпуск с 29.10.2025, но была еще на больничном 08.2025 месяц, узнала что могу претендовать на отпуск перед декретом, но работодатель говорит что у меня накопилось только 7 дней и я могу только их взять, в других источниках написано что могу взять 28 дней. Объяснили пожалуйста как действительно должно быть и сколько дней мне должны предоставить

Банк заблокировал мои счёты в связи с наличием сомнительных операции, упираясь на фз 115. предложили доказать легальность операций для снятии ограничений или закрывать счёт с последующим переводом остатков денежных средств на реквизиты в другом банке. Решил пойти с вторым вариантом . Сказали что займёт 10 дней закрытие карты и потом нужно будет ждать 7 дней для закрытия счетов после подписаний договор о росторжении банковского обслуживания. Я сделал всё что необходимо как они мне просили. Прошёл 7 дней, пишу сотруднику и спросил почему не пригласили в банк чтобы перевести денежные средства как было оговорёно. Она ответила что сама не знает сколько дней займёт процесс разблокировки для перевода средства, ссылается на то что на счёте стоит блокировка и поэтому затрудняет процесс. Я считаю это грубое нарушение моего законного права. Банк намеренно и незаконно удерживает мои денежные средства. Помогите мне урегулировать данную ситуацию

Супруга по основному месту работы находится в декретном отпуске, также работает по совместительству в другой организации (внешний совместитель) нужно взять дополнительные оплачиваемые выходные дни по уходу за ребенком инвалидом ппр 714, но отдел кадров соместителя отказывается оплачивать данные выходные дни, ссылаюсь на то что оплачивать должен основной работодатель. Подскажите пожалуйста как им правильно разъяснить и на что указать