Какие выплаты будут произведены в случае отказа?
Ирина
Здравствуйте, Вам обязаны будут произвести выплаты в размере 2 средних месячных зарабоков, и при постановке на учет в центр занятости в течение 2 недель после увольнение, выплаты будут произведены за третий месяц при условии, если вы не трудоустроитесь
ТК РФ, Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Будут ли произведены какие-либо выплаты в случае согласия?
Ирина
Нет, т.к. Вас переведут в другую школу и вы будете продолжать работать
Ирина, а реорганизация, путем слияния? Или сокращение, уточните?
Виолетта, большое спасибо за ответ. В результате реорганизации наша школа присоединяется к другой (написано путем присоединения), которая и будет являться правопреемником по правам и обязанностям нашей школы. а в заявлении я что должна написать(чтобы получить выплаты):"Прошу уволить в связи с сокращением"?
Боюсь ошибиться.
Ирина, в данном случае реорганизация не является основанием для увольнения
Сокращение будет возможно только после того, как произойдет слияние и о сокращении Вас обязаны уведомить не менее, чем за 2 мес
Основанием для увольнения может служить, только ваш письменный отказ
Таким образом, при реорганизации с Вами не вправе расторгнуть трудовой договор.
Ирина, о сокращении Вас обязаны уведомить письменно не менее, чем за 2 мес и только в случае, если вы откажетесь от имеющихся должностей, тогда по истечении указанного срока Вас уволят в связи с сокращением