Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как правильно составить заявление о переводе на стабильную зарплату?
У нас на заводе зп состоит из оклада 6300р+ 4% вредность + оплата за выработку 400р за тонну серы на бригаду (4 человека) если выполнен план(180 тонн) или 200р, если план не выполен. По большей части невыполнение плана происходит из-за плохого сырья, из-за его отсутствия, неисправного оборудования, взрывов и т.д., короче говоря, от независящих от работников причин...работа вредная и опасная, но обидно то, что при одном и том же вливание нашил сил мы можем получить вместо 25000р 10000р...отсюда вопрос: как нам написать заявление, чтобы нашу зп сделали полностью из одного оклада,предположим те же 25000р. чтобы мы стабильно получали доход? Заранее спасибо
Здравствуйте, Юрий! Согласно статье 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.