У кого преимущественное право стать основным работник из двух временных работников?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, на должность работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, принят другой работник на время его отсутствия, со временем второй работник также уходит в декрет, и берут уже третьего работника на эту же должность, в случае увольнения основного работника без выхода на работу (т.е. во время отпуска по уходу за ребенком), кто станет основным работником? второй работник, находящейся на момент увольнения основного работника в отпуске по уходу за ребенком, или третий работник, который будет фактически работать на момент увольнения основного работника?

Показать полностью

25 июля 2016, 01:02, Валерия

увольнение отпуск по уходу за ребенком

Татьяна Гусева

Юрист, г. Калининград

Здравствуйте, Валерия. Это право — работодателя — выбирать наиболее подходящего работника. Кому работодатель отдаст предпочтение, того и примет на работу. Кроме того, это может быть вообще посторонний человек, не работающий на данный момент на предприятии. С вами ведь, все равно, заключен срочный трудовой договор. ТК не устанавливает преимуществ для работника, принятого по срочному трудовому договору. Ваша кандидатура, как и кандидатура любого другого лица, будет рассматриваться на общих основаниях.

25 июля 2016, 02:24

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Военное право

Нахожусь в стадии увольнения по ввк, сейчас в основном отпуске, имеют ли право меня находясь в отпуске исключить меня из части?

Здравствуйте. Нахожусь в стадии увольнения по ввк, сейчас в основном отпуске, имеют ли право меня находясь в отпуске исключить меня из части?

01 марта, 07:35, вопрос №4874033, Алексей, с/п. Архангельское

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Наследство

Ситуация следующая: Умерла жена, остался муж и два сына, вопрос: кто является наследником объектов недвижимости оформленных на жену?

27 февраля, 18:52, вопрос №4872579, Константин, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Гражданское право

Кого указывать в апелляционной жалобе на решение суда?

здравствуйте. подскажите пожалуйста, в 2020 году я проживал по адресу временной регистрации и в это в время на меня подали иск кредитор, МФО. иск был удовлетворен и с моей карты начали списывать денежку. я хочу обжаловатьрешение суда так как о суде не знал. но контора в пользу кого было вынесено решение, в 2023 году через суд сделали процессуальное правопреемство и замену взыскателя и исполнительный лист выдали на компанию, которая купила право требования. Кого указывать в апелляционной жалобе на решение суда? И если апелляция отменит решение в связи с указанными нарушениями, определение суда о процессуальном правопреемстве тоже отменится?

27 февраля, 17:16, вопрос №4872535, Юрий, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Что делать, если данные в ЗАГСе изменили после отказа от смены имени?

Добрый вечер! Мой супруг сменил имя и фамилию. Но когда уже пришёл ответ из загса мой супруг передумал менять данные, так как на тот момент его призвали служить по контракту. Когда моему супругу позвонили с загса он сказал им что не хочет больше менять данные. Но в итоге данные изменили и внесли в общую базу. Итог какой, мой супруг находится в зоне сво с новыми данными, но без паспорта так как он не получил паспорт с новыми данными. А старый уже не действителен. У меня вопрос что нам делать в этой ситуации? И имел ли право работник загса вносить новые данные в базу без явки моего супруга?

26 февраля, 18:38, вопрос №4871370, Марина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Существует ли запрет на направление в командировки работников в регион, где постоянные ракетные и беспилотные атаки, например в Орловскую область, но в ней еще не введен режим КТО

25 февраля, 15:15, вопрос №4869546, Ольга, г. Лыткарино

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.