Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

620 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
620 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Бухгалтерский учет

договор подряда

помогите пожалуйста!приняли парня по договору подряда 19.06 по 31.07,нужно ли оформлять приказ о приеме на работу?заносить ли в сотрудники?как правильно оформить зарплату?каким документом?

31 Июля 2012, 10:29, вопрос №13202 Юля, г. Краснодар
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 9

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Давлятчина Любовь Юрьевна
    Юрист, г. Санкт-Петербург
    Общаться в чате

    Добрый день.

    Приказ о приеме на работу издавать не надо, -это не трудовые правоотношения, а гражданско-правовые, и ваш исполнитель должен руководствоваться нормами гражданского права и положениями заключенного договора, следовательно как сотрудник он у вас тоже не числиться.

    Зарплата, а вернее в вашем случае вознаграждение за работу по договору подряда, оформляется актом приема-передачи, в котором вы прописываете что вам передано по договору подряда, оплата производится обычным способом: либо на карту либо в руки.

    Вообще все эти вопросы у вас должны быть прописаны в договоре подряда.

    31 Июля 2012, 10:43
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

Похожие вопросы

stats