444 юриста сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

444 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Категории
  2. Бухгалтерский учет

договор подряда

помогите пожалуйста!приняли парня по договору подряда 19.06 по 31.07,нужно ли оформлять приказ о приеме на работу?заносить ли в сотрудники?как правильно оформить зарплату?каким документом?

31 Июля 2012, 10:29, вопрос №13202 Юля, г. Краснодар
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Любовь
8,8
Рейтинг Правовед.ru
5889
ответов
2268
отзывов
эксперт
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Санкт-Петербург
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Добрый день.

Приказ о приеме на работу издавать не надо, -это не трудовые правоотношения, а гражданско-правовые, и ваш исполнитель должен руководствоваться нормами гражданского права и положениями заключенного договора, следовательно как сотрудник он у вас тоже не числиться.

Зарплата, а вернее в вашем случае вознаграждение за работу по договору подряда, оформляется актом приема-передачи, в котором вы прописываете что вам передано по договору подряда, оплата производится обычным способом: либо на карту либо в руки.

Вообще все эти вопросы у вас должны быть прописаны в договоре подряда.

31 Июля 2012, 10:43
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

444 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут