я работаю почти год в частной фирме.ООО.
брала 1 раз 20 дней отпуска за счет предприятия. и 1 раз 22 дня на сессию.по вызов справке
у меня остается еще 24 дня отпуска
и сессия впереди так же 22 дня.
работодатель может не выдать мне их по ее усмотрению или же обязана оплатить за счет предприятия?
Здравствуйте!
Если Вы получаете первое высшее образование, то работодатель должен предоставить Вам дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. В соответствии со ст. 173 ТК РФ:
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
На основании статьи 177 ТК РФ:
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
Обращайтесь с жалобами в ГИТ и прокуратуру, при нарушениях.
С Уважением, Надежда.
