Не могу уволиться без 2х недельной отработки с евросети, хотя они нарушили договор, в том что стажировка должна была оплачиваться в размере 8000 они заплотили 3000 но не за стажировку, можно ли считать это как нарушение и увольняться без отработки?
здравствуйте,
если ссылаться на нарушение (работодателя), то рекомендуется принимать во внимание, что нарушение
работодателем
трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных
актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора
согласно 80 ТК РФ должно быть «установлено.
п.22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2:
При этом необходимо иметь в виду, что названные
нарушения могут быть установлены, в частности, органами,
осуществляющими государственный надзор и контроль за соблюдением
трудового законодательства, профессиональными союзами, комиссиями по
трудовым спорам, судом;
с уважением,
Елена
