Здравствуйте Устроился по знакомству в компанию врата,Монтажником. спустя месяц меня начали вытеснять,начальник стал кричать на меня каждый день без причины и тд. Я позвонил и сказал что хочу получить расчетные. Мне сказали позвонить в Понедельник,я сегодня позвонил начальник начал скидывать телефон,подскажите что мне делать ????Могу ли я получить свои заработанные деньги?
Здравствуйте Устроился по знакомству в компанию врата, Монтажником. спустя месяц меня начали вытеснять, начальник стал кричать на меня каждый день без причины и тд. Я позвонил и сказал что хочу получить расчетные. Мне сказали позвонить в Понедельник, я сегодня позвонил начальник начал скидывать телефон, подскажите что мне делать ???? Могу ли я получить свои заработанные деньги?
Богдан
Здравствуйте. Вам нужно собирать доказательства работы в данной организации и главное доказательства размера з/п. И обращаться в суд.
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
подскажите что мне делать ???? Могу ли я получить свои заработанные деньги?
Богдан
Здравствуйте Богдан.
Тк вы работали неофициально, то взыскать в суд. порядке данные средства будет крайне сложно, только если подавать исковое заявление об установлении факта трудовых отношений и на этом основании взыскивать средства, но вам придется доказать, что вы работали у него, например, свидетельскими показаниями.
Так же рекомендую направить жалобу в прокуратуру, трудовую инспекцию и налоговую по факту незаконного трудоустройства и неыплаты з-п
КоАП РФ, Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
2. Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц — от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.
3. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Добрый вечер!
Вы конечно же имеете право получить заработанные деньги.
Согласно ст. 67 ТК РФ даже если трудовой договор не был составлен в письменной форме (работа «неофициально»), но работник фактически приступил к работе, он все равно считается заключенным.
Полагаю, что в данной ситуации целесообразно разъяснить работодателю негативные последствия, которые могут возникнуть, если он и в дальнейшем будет уклоняться от выплаты заработной платы, а именно обращение с заявлением в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд. Если это не возымеет эффекта — подать заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Здравствуйте, Богдан!
В случае, если Ваш работодатель принял решение не выплачивать Вам Ваш заработок, получить с него эти средства Вы можете только обратившись в суд. Так как официально Вы не были тоудоустроены, то доказывать тот факт, что Вы работали у этого работодателя Вам придётся доказывать привлекая свидетелей, кто может это подтвердить, и другими доступными Вам способами.
Рекомендую Вам в этом случае собрать максимальное количество доказательств в этой связи. Такими доказательствами могут быть, кроме свидетелей, также и аудио- или видеозапись переговоров с работодателем, смс-сообщения если такие были, в общем все что угодно, что может служить подтверждением этому
Других способов получить заработанное, увы, нет
С уважением, Наталья
