Роботаю в компании у меня ненармированный рабочий день,но есть график работы где раб день 8 часов, но каждый день директор задерживает на два или три часа,прошу объяснить имеет ли он на это право
Может, если ваша должность определена в локальных нормативных документах и вы выполняете свою работу. Каждый раз в документах организации должны учитываться ваши часы работы. Сперва уточните, кто фиксирует вашу ненормированную работу. Если, как вы говорите, каждый день задерживает на 2-3 часа, то в действиях работодателя можно усмотреть злоупотребление своих прав и вы вправе обжаловать данные действия в труд.инспекцию или суд. В действиях работодателя идет незаконная подмена сверхурочных на ненормированный рабочий день.
