Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я предъявить претензию за не полную премию?
Добрый день! У меня такая ситуация, у меня оклад 15000 руб., ежемесячная премия 80% от оклада. Работодатель выплатил 15000+ 5000 премию, могу ли я предъявить ему претензию, за не полную премию?
Расскажу всю картинку.
Был устроен 24 февраля, 3 месяца исп. срока(с окладом 20000 руб), работодатель сделал доп. соглашение к ТД, с 24 имая увеличить исп. срок на один месяц.
Далее, с 1 июня сотруднику устанавливается окладно-премиальная система.
Оклад стал 15000 руб. Ежемесячная премия в размере 80% от оклада, выплачивается в порядке и на условиях, установленных Положением об оплате труда.
Теперь я получил за июнь 20000 руб. Премия получается не полная, а 11 июля написал заявление об увольнение. В июле отработаю 25 дней, могу ли я и там претендовать на какую-нибудь премию. Не предусмотрено понижении премии.
Работодатель выплатил 15000+ 5000 премию, могу ли я предъявить ему претензию, за не полную премию?
Михаил Кирюхин
Да, можете, если не было дисциплинарных взысканий за указанный промежуток времени.
Доброго времени, Михаил! Если у Вас заключен письменный трудовой договор, в котором предусмотрена именно такая оплата труда, то Вы вправе предъявить требование о доплате премии. Но, есть одно но. Не предусмотрено ли договором понижение премии по каким-либо основаниям? Если такие условия есть, то в этом случае работодатель обязан издать приказ о снижении размера премии, с которым Вы должны быть письменно ознакомлены. Удачи Вам!
Спасибо.
Расскажу всю картинку.
Был устроен 24 февраля, 3 месяца исп. срока(с окладом 20000 руб), работодатель сделал доп. соглашение к ТД, с 24 имая увеличить исп. срок на один месяц.
Далее, с 1 июня сотруднику устанавливается окладно-премиальная система.
Оклад стал 15000 руб. Ежемесячная премия в размере 80% от оклада, выплачивается в порядке и на условиях, установленных Положением об оплате труда.
Теперь я получил за июнь 20000 руб. Премия получается не полная, а 11 июля написал заявление об увольнение. В июле отработаю 25 дней, могу ли я и там претендовать на какую-нибудь премию. Не предусмотрено понижении премии.
Да. Но сроки обращения в суд ограничены.