Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Можно ли указывать дату увольнения, выпадающую субботу?
Добрый день. В уведомлении указана дата прекращения трудового договора, выпадающая на субботу. Правильно ли это? В субботу и воскресенье у меня всегда выходной. Должны ли переписать уведомление с новым сроком и с новой датой бланка уведомления ? Когда должно произойти увольнение и все причитающиеся в связи с этим выплаты?
Алексей, уведомление об изменении организационных или технологических условий труда: перевод с 1 ставки на 0,1.(ст 74, п. Светлана
Считаю, что противоречия здесь нет. Просто уволить вас должны (а значит выдать трудовую книжку и произвести расчет) в последний рабочий день (к примеру, в пятницу). Согласно ст. 84.1 ТК РФ
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствиис настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый вечер, заполняю заявление на получения загранпаспорта. Последние десять лет деятельности - учеба. Плюсом училась в двух школах, в одной из них в разных филиалах. Как это заполнить в заявлении и нужно ли указывать период обучения?
, вопрос №5011443, Виктория, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте.
Ситуация следующая:
1. Мне 28 лет, в феврале 2026 встал на первоначальный воинский учет с кат. Д (обследовался в ПНД с диагнозом БАР по ст15-а)
2. городской военкомат в марте направил документы в региональный для утверждения кат Д уже как призывнику
3. В июне я узнал, что в регионе мне изменили статью и категорию на В по ст.17-в, не меняя диагноз и не вызвав на КМО, хотя контакты у них мои были.
4. Я получил выписку из решений ПК города и региона, но там какая-то ерунда, фото я прикрепил. По закону ПК региона устанавливает финальное решение, а здесь какие-то "рекомендации" и только затем городская комиссия переобулась и выставила В, а ПК региона утвердила, хотя законом такая последовательность вообще не предусмотрена.
Я уже подготовил иск с требованием отменить решение ПК региона и назначить КМО и пересмотреть решение, но у меня несколько вопросов:
1. Если исходить из выписки из решений ПК района и региона, ответчиком надо указывать региональную и городскую ПК, но по уму нужно обжаловать только решение региональной ПК, т.к. того процесса, что описан в выписке, не существует в законе. Какое решение в итоге просить суд отменить и какого ответчика указывать в иске?
2. Нужно ли указывать номера оспариваемых решений? Или достаточно написать "прошу признать незаконным решение ПК ВК Региона" и далее "обязать ПК ВК региона повторно рассмотреть вопрос об утверждении категории ...." ?
, вопрос №5009775, Дима, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Мой муж служит год на контракте, у него категория Б. Недавно выяснили, что у него сильно повышен сахар, эндокринолог с поликлиники сразу госпитализировала его экстренно в госпиталь. В поликлинике эндокринолог сказала, что у него Сахарный диабет 1 типа, в госпитале ему сейчас говорят что не знают какой тип и при выписке просто поставят не опознанный тип.. Категорию снижать не до В не до Д ему не собираются и не хотят так как говорят, что осложнений нет. Что делать в данной ситуации и можно ли как то добиться увольнения?
, вопрос №5009554, дарья, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, муж сейчас находится в зоне сво, у нас двое детей сейчас родился третий ребёнок, скажите пожалуйста можно ли ему написать рапорт на увольнение?
, вопрос №5008667, Екатерина, г. Иркутск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
здравствуйте! я беременна, мы с мужем подали заявление на развод через ЗАГС, дата назначена, но если вдруг ребенок родится раньше этой даты могут ли нас развести?
можно ли схитрить и не оформлять свидетельство о рождении до даты развода?
, вопрос №5007862, Марина, г. Благовещенск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Алексей, уведомление об изменении организационных или технологических условий труда: перевод с 1 ставки на 0,1.(ст 74, п.
Считаю, что противоречия здесь нет. Просто уволить вас должны (а значит выдать трудовую книжку и произвести расчет) в последний рабочий день (к примеру, в пятницу). Согласно ст. 84.1 ТК РФ