Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

416 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
416 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Общие вопросы

Оформление физ. лица по договору оказания услуг

Добрый день! ООО с физическим лицом заключили договор оказания услуг. Как правильно оформить (какие приказы по ООО) о приеме и увольнении (статьи основания) по истечении срока договора. Делается, ли запись в трудовую? За ранее благодарны!

17 Июля 2013, 17:47, вопрос №130890 Галина
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Попробуйте посмотреть здесь:

Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линию
для Москвы и Московской области:

8 499 705-84-25

Свободных юристов на линии: 9

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Гусева Татьяна
    Юрист, г. Калининград
    Общаться в чате

    Здравствуйте, Галина. С одной стороны, вы говорите о физ.лице, а не о работнике, о договоре услуг, с другой — о приеме и увольнении. Но так не бывает. Если заключается гражданско-правовой договор, о приеме и увольнении, правильном или неправильном, речь идти не может. Гражданско-правовые отношения оформляются гражданско-правовым договором, а не приказами по ООО и трудовым договором.

     Разумеется, лицу, не являющемуся стороной трудового договора (работником) запись в трудовую книжку вноситься не  может. В данном случае должен быть составлен договор на оказание услуг. ООО при этом будет являться не работодателем, а стороной договора об оказании услуг и налоговым агентом, и с вознаграждения исполнителя должно удерживать и перечислять налог.

    17 Июля 2013, 17:57
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats