Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерны ли были действия работодателя, отказав мне в отпуске?
Здравствуйте я обратился к работодателю с просьбой о предоставление отпуска ссылаясь на статью трудового кодекса 122,124п.4абз.1,но работодатель отказывает и ставит прогул у меня есть уважительная причина смерть близкого родственника нахожусь в другом городе,от.кадр. Говорит что если не явлюсь в течении 2х суток уволят по статье прогул,заявления были отданы мастеру в субботу вечером,возражений от него небыли,правомерны ли действия работодателя
Здравствуйте, Александр! Вам необходимо было подать заявление о предоставлении Вам отпуска без сохранения заработной платы.
В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы в случае смерти близких родственников продолжительностью до пяти календарных дней.
Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в соответствии с очередностью, установленной графиком отпусков, а не на основании заявления работника.