Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли сократить с работы мать-одиночку?
МАТЬ-ОДИНОЧКА ДОЧЕРИ 8 ЛЕТ, МОГУТ ЛИ ЕЁ СОКРАТИТЬ, ЕСЛИ ДРУГИЕ РАБОТНИКИ ( БУХГАЛТЕР, ЭКОНОМИСТ),СЧИТАЮТ,ЧТО ИХ ЗНАНИЙ ДОСТАТОЧНО ДЛЯ РАБОТЫ ЮРИИСТОМ, ХОТЯ БОЛЕЕ 85 ПРОЦЕНТОВ АРБИТРАЖНЫХ ЕЮ ВЫИГРАНЫ.
, НАТАЛЬЯ ВИКТОРОВНА, г. Пермь
Надежда Фролова
Здравствуйте!
Нет, не могут. Согласно статьи 261 ТК РФ:
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет,с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Удачи!
Похожие вопросы
Можно ли выписать мать с ребенком (прописка постоянная), у них есть временная регистрация в другом месте
Добры день. можно ли выписать мать с ребенком (прописка постоянная) , у них есть временная регистрация в другом месте
Входит ли организация работы врачебной службы в мои компетенции?
Здравствуйте!
Я работаю по совместительству в должности врача медицинской службы отдела поисково-спасательных работ Центра гражданской защиты.
Медицинская служба открылась совсем недавно, и я на данный момент здесь единственный врач.
Опыт работы врачом у меня пока совсем небольшой (реальный - около года и только в стационаре).
На меня делегируют составление всей документации по медслужбе, в том числе - создание комиссии по внутреннему контролю качества и безопасности медицинской деятельности.
Входит ли организация работы врачебной службы в мои компетенции?
По образованию у меня специалитет и ординатура по педиатрии и проф.переподготовка на общую врачебную практику.
Можно ли наказать их за клевету и указание причин без обоснования?
Добрый день. Вчера на работе сказали, что нужно прощаться. Причина «цитирую: низкая эффективность по взаимодействию с командами и выполнению доп задач» мой кпр по месяцам за год высокий. Ассесмент, который прохожу каждый год высокий, все задачи выполняются от 95% и выше. Есть огромное количество зумов, проверенных с командами, есть отчеты. В компании работаю 5 лет. Выяснила, что должность просто сокращают и руководитель из за личной неприязни меня убирает. Я очень сильный сотрудник. Ей со мной тяжело. Разговор был в зуме, я записала на видео. Предлагают 2 оклада. Хочу взять с них больше.
Вопрос: сколько положено по выплатам? Можно ли наказать их за клевету и указание причин без обоснования?
Можно ли каким либо образом прекратить родство?
Сестра мужа уехала заграницу и живет там, муж не может устроится на работу из-за наличия близкого родственника за рубежом (отказ работодателя правомерен). Можно ли каким либо образом прекратить родство?