Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Можно ли действия работодателя квалифицировать как хищение трудовой книжки?
Работодатель изъял трудовую книжку, оформление на работу не произошло, трудовую книжку не отдает, заявление о высылке трудовой книжки отправлено по почте с уведомлением и описью вложения, но за письмом никто не приходит, можно ли квалифицировать это по статье 325 ч 2 УК РФ? Заранее благодарю.
, Алексей, г. Краснодар
Игорь Жеребцов
Вопрос о квалификации деяния вы вправе поставить перед прокуратурой, которая проведет проверку. Также советую обратиться вам с жалобой в трудовую инспекцию. После установления факта нарушения, вы можете обратиться в суд за возмещением морального вреда и упущенной выгоды в связи с невозможностью трудоустроиться без трудовой книжки.