Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Заставляют писать заявление по собственному желанию от совместительства

Здравствуйте! такая ситуация: работаю 5 лет в образовательном учреждении мастером производственного обучения и преподавателем по совместительству, перед отпуском всех сотрудников заставляют писать заявление по собственному желанию от совместительства. Как быть?

04 июля 2016, 14:37, Светлана, г. Нижний Новгород

Наталья Сергеева

Юрист, г. Волгоград

Здравствуйте, Светлана.

Как быть?
Светлана

Не писать заявление об увольнении по собственному желанию. При совместительстве должностей уволить могут только по общим основаниям, либо если на эту должность будет принят основной работник. Отпуск с должности по совместительству Вам должны предоставлять одновременно с отпуском по основной работе. То что Вас заставляют писать заявление об увольнении перед отпуском, чтобы сэкономить, является нарушением трудового законодательства. Вы можете подать жалобу в Трудовую инспекцию.

04 июля 2016, 14:52

Александр Меркулов

Юридическая компания "ООО "ЮА "Дигест"", г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

Требование работодателя о написании заявления о расторжении трудового договора в любом случае является не законным, не смотря даже на тот факт, что трудовой договор является по совместительству.

«Как быть?» на данный вопрос вы можете ответ найти только непосредственно по своему месту работы. Вы имеете право не писать такое заявление и заставить вас законными методами написать его никто не сможет. более того вы можете обратиться в государственную инспекцию по труду с жалобой на действия работодателя, причем сделать это можете коллективно. Другой вопрос в том что отношения с работодателем обострятся но тут уж выбирать вам.

С уважением Александр

04 июля 2016, 14:55

Похожие вопросы

Трудовое право

КТС в удовлетворении требований работника отказала, так как в ТК РФ не закреплена обязанность работодателя по оплате работы на условиях внутреннего совместительства в повышенном размере

С работником заключили договор о внутреннем совместительстве. По этому договору работник трудился 16 часов в неделю , получая доплату за фактические отработанные часы. Работник обратился в КТС с заявлением об оплате 16 часов в неделю как сверхурочной работы, пояснив ,что договор о внутреннем совместительстве заключался лишь для того, чтобы освободить работодателя от обязанности оплачивать в повышенном размере сверхурочно отработанные часы и от ответственности за нарушение предельно допустимого количества сверхурочных работ.Тогда как в ст. 22 ТК РФ вменяет работодателю в обязанность оплачивать в равном размере труд равной ценности. И сверхурочная работа , и работа на условиях внутреннего совместительства выполняется за рамками нормальной продолжительности рабочего времени. Поэтому эти виды работ являются трудом равной ценности. КТС в удовлетворении требований работника отказала, так как в ТК РФ не закреплена обязанность работодателя по оплате работы на условиях внутреннего совместительства в повышенном размере. Правомерно ли решение КТС?

Вчера в 18:20, вопрос №4094469, Сабина, г. Усть-Лабинск

1 ответ

486 ₽

Побои

Здравствуйте, 8 июня 2023г меня избил бывший муж, зафиксировано все вызывала полицию, писала заявление, мед

Здравствуйте, 8 июня 2023г меня избил бывший муж, зафиксировано все вызывала полицию, писала заявление, мед осведетельствование проходила зафиксированны ушибы и побои и до сих пор нет суда, что можно сделать чтоб его наказать?

Вчера в 18:10, вопрос №4094530, Елена, г. Пенза

8 ответов

Гражданское право

Нужна информация, как правильно нужно писать заявление на отмену судебного приказа

Здравствуйте! Нужна информация, как правильно нужно писать заявление на отмену судебного приказа. Нужен чёткий пример

Вчера в 05:12, вопрос №4093579, Наталья Иванина, г. Сегежа

1 ответ

800 ₽

Защита прав призывников

Получается что срок его обучения увеличился на 1 год

Здравствуйте. Сын отчислился по собственному желанию со 2 курса ( 3 семестр) и тут же восмтановился на 1курс -2 спместр. Получается что срок его обучения увеличился на 1 год. Но сможет ли он через год подать заявление об отсрочке. Ведь тог да соблюдаютя все требования: первое образоаание, восстановился , срок не увеличился. Получается, что призвать его могут только в этот год даже если он учится, а потом отсрочка опять действует? Спасибо Или возможен ли вариант, что он доучитсч до 3 курса и тогда его могут призвать.

21 апреля, 21:22, вопрос №4093418, Алла, г. Москва

4 ответа

Защита прав работников

Значит отпускные по совместительству оплачиваются по 0, 5 от часовой тарифной ставки?

Здравствуйте. отработала три месяца по внутреннему совместительству 0,5 ставки по часовой тарифной ставке 93 рубля.Эта же часовая тарифная ставка 93 рубля и по основной работе. При увольнении с совместительства мне произвели расчет отпускных наполовину меньше.за 11 дней отпускных заплатили 6700 рублей. а за основной отпуск в 44 дня заплатили 63 000 руб. Значит отпускные по совместительству оплачиваются по 0,5 от часовой тарифной ставки? обьясните пожалуйста. или бухгалтер ошиблась?

21 апреля, 10:07, вопрос №4092851, Алена, г. Курск

2 ответа