Возможно уволиться в один день, без согласия работодателя?

Работаю официально.С 13 мая по 30 июня подписала заявление об административном отпуске за свой счёт,так как у работодателя нет работы.Несколько раз я звонила зам.директору он не брал трубку,один раз разговаривала с директором,он сказал работы не будет до осени как минимум.Подписывать отпуск за свой счёт за период июль-август я отказалась,так как узнала что беременна.Справка о постановке на учёт у меня есть.Вопрос,имеет ли право работодатель уволить меня по статье задним числом,аппелируя,тем что я не выходила на работу? А мне и выходить было не куда,я работаю машинистом башенного крана,мой кран увезли с объекта и он лежит на базе у работодателя.Куда мне нужно было выходить?Если руководство всегда говорило,что работы нет.Теперь переживаю может ли работодатель меня уволить по статье за прогулы?Я не знала,что мне делать в такой ситуации,руководство не уведомляло.И что теперь?

Добрый день. Не работаю в школе в настоящий момент времени. Уволена 31.08.25. Подошел срок подтверждения квалификационной категории. Могу ли я с согласия последнего работодателя о предоставлении аналитической справки подать на подтверждение категории, так как планирую после небольшого перерыва все равно работать в школе учителем и не хотелось бы терять свою категорию. Спасибо

Добрый день. Ситуация такая , в ООО умер учредитель. У него есть наследник. Он хотел вступить в учредители ООО, но один из участников не дал согласие. Таким образом доля должна была быть распределена между участниками ООО. В ООО 10 учредителей. Онако, через месяц сделав выписку из ЮГРЛ я обнаружил его уже в составе учредителей. Как такое возможно? и Законно ли это?

Здравствуйте, искала работу на hh.ru, нашла вакансию помощник проверяющего, работа в офисе. В течение дня пригласили на собеседование, названный адрес не соответствовал с адресом на вакансии, на картах никакого офиса отмечено не было с таким графиком работы. Первое, что насторожило никакой вывыски или обозначения что здесь что-то находится не было. Во время своей очереди, заметила что все кандидаты молодые от 18 лет и не старше 20. Расспрашивала у руководителя чем занимается их компания и чем я должна заниматься, в ответ только, что расскажут если я дам согласие на эту работу. Все было подозрительным и сразу же ушла оттуда. Подозреваю что это компания разводит молодых людей через какую-то схему, а также укрывается от налогов и государственных органов. Возможно ли обратиться на таком основании в соответствующий орган для проверки данной компании?