Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как быть, если женщине пенсионного возраста предлагают уволиться и заключить срочный договор?
Женщина пенсионного возраста (56 лет), работает преподавателем в школе, предлагают уволиться и заключить срочный договор( если будут в ней нуждаться то заключат с ней срочный договор на учебный год) при этом не дают не одну ссылку на закон. Можно ли это сделать? Правы ли они?
, Екатерина, г. Челябинск
Наталья Астафьева
Здравствуйте Екатерина. Нет, они не правы.Работник может продолжать работу по бессрочному договору (не подписывать доп соглашения об изменении условий договора!), при этом у работодателя остается право уволить работника по ст. 81 ТК РФ, которая содержит исчерпывающий перечень оснований для увольнения. К таким основаниям не относится пенсионный возраст.