8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Перевод или перемещение в чем различие?

Цитирую:"Перемещать Работника в любое из предприятий общественного питания"Ресторанов"***",расположенное в той же местности,без его согласия".Что за перемещение и чем оно отличается от перевода?На какой срок имеют право переместить работника?

, светлана, г. Казань
Инна Иванова
Инна Иванова
Юрист, г. Краснодар

Здравствуйте, Светлана!

В соответствии со ст. 72.1 Трудового кодекса РФ, не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.

Таким образом, в отличие от перевода, трудовая функция работника при перемещении не меняется, и структурное подразделение находится в той же местности. Т.е. если Вы работаете официантом в одном ресторане из сети ресторанов, работодатель вправе переместить Вас для работы в другой ресторан в пределах города (населенного пункта), поскольку работник продолжает выполнять обусловленную трудовым договором работу (трудовую функцию в должности официанта) и никакие установленные по соглашению сторон условия трудового договора не изменяются.

Срок, на который работник может быть перемещен, законом не ограничен.

0
0
0
0
светлана
светлана
Клиент, г. Казань

Здравствуйте!Хотела бы уточнить,если они имеют на это полное право,то почему отдел кадров просит меня написать заявление на перевод в другой ресторан(в той же местности и у того же работодателя)?Что будет если я не буду писать заявление на перемещение?Без него меня переведут?

Если конкретное структурное подразделение было указано у Вас в трудовом договоре, то это перевод. В этом случае требуется Ваше письменное заявление или согласие.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 29.06.2016