Здравствуйте! На работе конфликт. Директор на больничном.Сегодня хочу написать заявление об увольнении.Как правильно написать, чтобы не отрабатывать 2 недели, если это возможно? Отпуска нет, т. К. Проработала всего 4 месяца.Могу ли в заявлении написать "прошу уволить меня с 22 июня 2016 года"Спасибо
Здравствуйте, Наталья!
Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении минимум за две недели до даты увольнения. Поэтому Вам нужно как можно раньше сообщить работодателю о своем решении. Если нет возможности принести заявление лично, отправьте его заверенной телеграммой. Возьмите у работников почты копию телеграммы. Если будете подавать заявление лично, то обязательно в двух экземплярах, на Вашем должна остаться отметка о принятии.
Если Вас не устраивает двухнедельное ожидание, попробуйте объяснить руководству, что Вам нужно уволиться раньше. Увольнение без выдерживания двухнедельного срока возможно, но только при взаимном согласии сторон. Если работодатель пойдет Вам навстречу, он может уволить Вас даже в день обращения. Но он не обязан этого делать. Его право – требовать истечения двухнедельного срока. Поэтому правильнее всего будет обратиться лично к директору и попросить уволить Вас раньше. Согласуете дату, напишете заявление, получите расчет и трудовую книжку. Окончательный расчет и трудовую Вам обязаны выдать в день увольнения (ст.84.1 ТК).Пишите заявление без буквы «с».Например:«Прошу уволить меня 6 июля».
