Уволят или нет, если выявили прежнюю условную судимость?

Добрый день!
Преступления, предусмотренного ст. 292 УК РФ «Служебный подлог» в Вашем случае не усматривается, так как его субъектом может являться только должностное лицо. Заполняя анкету и составляя автобиографию Вы в этом смысле должностным лицом не являлись.
Если для Вашей работы необходим допуск к государственной тайне, то не исключается возможность увольнения, так как сообщение заведомо ложных анкетных данных может служить основанием для отказа в допуске. Не исключается не значит, что Вас автоматически уволят.
На военнослужащих ВВ МВД России (Росгвардии) положение о том, что имевшаяся ранее судимость является препятствием для трудоустройства (как для сотрудников МВД России) не распространяется. Их правовой статус и возможность заключения контракта регламентируется ФЗ от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

Закон РФ от 21.07.1993 N 5485-1 «О государственной тайне»Статья 22. Основания для отказа должностному лицу или гражданину в допуске к государственной тайне
Основаниями для отказа должностному лицу или гражданину в допуске к государственной тайне могут являться:
уклонение его от проверочных мероприятий и (или) сообщение им заведомо ложных анкетных данных.
Статья 23. Условия прекращения допуска должностного лица или гражданина к государственной тайне
Прекращение допуска должностного лица или гражданина к государственной тайне является дополнительным основанием для расторжения с ним трудового договора (контракта), если такие условия предусмотрены в трудовом договоре (контракте).