Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Считаюсь ли я принятой на работу, если договор не подписан?
я приступила к работе 16 августа, подписала приказ, что я ознакомлена, но мой экземпляр мне не отдали. Договор не подписан. Получила з/п за 12 дней. Считаюсь ли я принятой на работу?
Здравствуйте.
ТК РФ, Статья 61. Вступление трудового договора в силу.
Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
Работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором.
Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу.
Если работник не приступил к работе в день начала работы, установленный в соответствии с частью второй или третьей настоящей статьи, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор. Аннулированный трудовой договор считается незаключенным. Аннулирование трудового договора не лишает работника права на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию при наступлении страхового случая в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
---
Посему да, с Вами заключен трудовой договор.
Свой экземпляр следует забрать, а также выяснить когда договор будет подписан.
В противном случае уведомите работодателя о Вашем намерении обратиться в трудовую инспекцию в связи с нарушением ТК работодателем.