Положено ли работнику при увольнении выплачивать премию за последний неполный проработанный месяц?
Здравствуйте! Положено ли работнику при увольнении выплачивать премию за последний НЕПОЛНЫЙ проработанный месяц?
Во время работы на предприятии мне ежемесячно выплачивалась премия. При УВОЛЬНЕНИИ мне отказались её начислять, объяснив это тем, что я не проработала ЦЕЛЫЙ месяц (вместо 20 рабочих дней проработала 13). Когда была в отпусках и в месяце работала хотя бы 2 дня, премия всё равно начислялась.
- image.jpeg
, Ольга, г. Санкт-Петербург
Спасибо большое, только вот где посмотреть это Положение о премировании, на руки выдали только Коллективный договор, а всё, что посерьёзней, простому работнику, похоже, читать не положено...