Может ли работодатель взыскать штраф с работника, который был наложен на организацию за продажу алкоголя несовершеннолетнему, если такое указано в трудовом договоре?
Евгения, добрый день!
Да, работодатель вправе взыскать штраф с работника организации, которым была продана алкогольная продукция несовершеннолетнему и соответственно совершено правонарушение, тем более, что такою условие предусмотрено трудовым договором.
Кроме административной ответственности работодатель понес затраты на уплату штрафа за совершенное вами нарушение. Затраты вы обязаны возместить в силу гражданского законодательства.
Здравствуйте!
Да, в судебном порядке работодатель взыскать с Вас штраф, согласно статьи 238 ТК РФ:
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Но работодатель не вправе лишать Вас зарплаты полностью.
С Уважением, Надежда.
