Отпуск по уходу за ребенком отцу до окончания декретного отпуска
Здравствуйте. Могу ли я как отец ребенка уйти в отпуск по уходу за ребенком до того как мама ребенка выйдет с декретного отпуска
, Степан, г. Себеж
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
В соответствии с ч. 2 статьи 256 ТК РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющими уход за ребенком. Данные лица обладают теми же правами, которые имеют матери, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. В частности, указанный отпуск может быть использован ими полностью или по частям. В период отпуска по уходу за ребенком за ними сохраняется место работы (должность).
В Постановлении Пленума ВС РФ от 28.01.2014 N 1 обращено внимание на то, что возможность предоставления отпуска по уходу за ребенком отцу, бабушке, деду, другим родственникам или опекуну не зависит от степени родства и совместного проживания указанных лиц с родителями (родителем) ребенка. При разрешении спора об отказе в предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет отцу, деду (бабушке) либо другому лицу суду необходимо проверять, осуществляет ли данное лицо фактический уход за ребенком и не предоставлен ли этот отпуск матери ребенка (п. 19).
Соответственно нет. Однако вы можете поменяться.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Сотрудник работает на полную ставку и получает по уходу в отпуске
Сотрудник работает на полную ставку и получает по уходу ,в отпуске не находится. То есть отпуск по уходу прервал и вышел на работу с сохранением пособия по уходу . Ушел на больничный. Сохраняется ли право на пособие по уходу ,если он работает,не в отпуске по уходу и при этом был на больничном
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Оплатят ли мужу с работы билеты на первого ребенка?
Мы с мужем и 2 детьми едем в отпуск.Первый ребенок не от него и на него не записан.Мы в официальном браке, живём у мужа. Но я с детьми прописана в другой квартире.Оплатят ли мужу с работы билеты на первого ребенка?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Которая ответила через месяц обратитесь в суд, сотрудник ушёл в отпуск т.к были куплены билеты, его уволили
Сотрудник написал заяление на отпуск,за 14 дней, ему в отпуске отказали предложили уволиться, на следующий день сотрудник заболел и подал в течение болезни письмо в трудовую к. Которая ответила через месяц обратитесь в суд, сотрудник ушёл в отпуск т.к были куплены билеты,его уволили
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как юристу найти подработку в декрете для оказания онлайн-консультаций?
Добрый день. Я профессиональный юрист со стажем более 10 лет. Ищу подработку на период декретного отпуска. Могу давать онлайн консультации. Если есть предложение, готова рассмотреть.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что будет со срочным трудовым договором при выходе в декрет до окончания срока его действия?
Добрый день. Ситуация: у меня повторный срочный договор (работа постная), срок которого заканчивается 31.12.2026. Я беременна, рожаю в сентябре. Получается, что контракт заканчивается в момент гипотетического отпуска по уходу за ребенком. Я очень переживаю, что никак мои права не защищены и меня не продлят. Помогите разобраться
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Спасибо за ответ, ст 256 я читал, но главный вопрос в другом, у жены есть после родовой больничный (декретный отпуск) после чего наступает отпуск по уходу за ребенком. Могу ли я как отец взять отпуск по уходу а жена останется досиживать после родовой больничный
В законе имеется в виду лицо фактически осуществляющее уход за ребенком. Если ваша жена по состоянию здоровья не может осуществлять фактический уход за ребенком, то можно попробовать на этом основании. Одно пособие не исключает другого, его будут выплачивать либо по месту работы отца либо матери.