Законно ли вычли 3 дня из отпуска из-за больничного?

Здравствуйте, Алексей!

при выходе на работу в отделе кадров заявили, что есть какой-то закон на основании которого у нее вычли 3 дня из отпуска.
Алексей

В соответствии со ст. 121 ТК РФ
Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 121]
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и ДРУГИЕ ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫЕ РАБОТНИКУ ДНИ ОТДЫХА;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине;
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отсутствия работника на работе БЕЗ УВАЖИТЕЛЬНЫХ причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
абзац утратил силу.
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время

Таким образом, время нахождения на больничном относится к «другим дням отдыха», в которые работник фактически не работает, но за ним сохраняется место работы. Этот период по приведенному Выше закону работодатель обязан учитывать в расчетный период стажа работы дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.

Информация по оплате больничного листа:

находилась на больничном 14 календарных дней.
Алексей

1. Работодатель оплачивает первые ТРИ дня временной нетрудоспособности
В соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ.
С 2011 г. за счет средств работодателя выплачивается пособие за первые три дня, а четвертый и последующие дни оплачиваются за счет средств ФСС РФ.

Всего Вам доброго!

Если есть дополнительные вопросы-обращайтесь!