Работодатель не делает индексацию зарплаты
Здравствуйте!
В коллективном договоре с моим работодателем имеется такой пункт:
"Работодатель, исходя из своих финансовых возможностей, осуществляет ежегодное повышение заработной платы Работников. Стороны исходят из того, что такое повышение возможно при получении Обществом достаточной прибыли по результатам деятельности за год, выполнении Обществом планов производства, продаж товаров, работ и услуг, оптимизации затрат Общества, а также при благоприятной экономической ситуации на рынке. При соблюдении указанных выше условий повышение заработной платы производится один раз в год. Конкретный размер повышения, а также Работники, которым заработная плата повышается, определяются Приказом Общества. Ежегодное повышение заработной платы работников может проводиться поэтапно (определенной группе, департаменту, региону, управлению и т.д.) и рассматривается как общее очередное повышение заработной платы в Обществе и оформляется Приказом Общества".
При этом за 8 лет такое повышение в отношении меня было только 2 раза. В профсоюзе не состою (если это важно). Приведенные формулировки мне кажутся весьма обтекаемыми, в связи с чем вопросы:
1. Насколько данный пункт соответствует букве трудового закона?
2. Насколько поведение работодателя соответствует букве трудового закона и этого пункта договора? В частности, законно ли, что работодатель в некоторые годы не проводил повышения зарплаты?
3. Как должно быть оформлено решение НЕ повышать зарплату? Могу я требовать обоснования такого решения?
4. Существует ли правило, как размер повышения зависит от официальной инфляции?
5. Могу ли я требовать повышения зарплаты на основании этого пункта, в том числе за предыдущие годы, когда такое повышение не делалось?
6. Может быть, посоветуете, как правильно построить диалог с работодателем на данную тему?
Спасибо!
Надежда, большое спасибо за ответ!
Прошу уточнить насчёт размера повышения (п. 4 моего вопроса)