Положена ли мне оплата сессии

Добрый день! Данный вопрос регулируется Трудовым кодексом.

В соответствии со статьей 174 Трудового кодекса РФ работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Статьей 177 Трудового кодекса, установлено, гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

Таким образом, Вам гарантируется предоставление учебного отпуска с сохранением средней заработной платой, в случае, если Вы, получаете образование соответствующего уровня, впервые либо для его получения Вас направил работодатель.