Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли работодатель не оплачивает дополнительную мену?
Здравствуйте. В этом месяце у нас получилось на одну смену больше чем обычно. Так как мы переходили из одного графика в другой.(три дня подряд работали). Наш работодатель утверждает что эта доп.смена не оплачивается. Законо ли это?
, Наталья, г. Челябинск
Елена Кулагина
Наталья, добрый день!
Законно в случае, если Вы получаете оклад- это фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых обязанностей за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (ст. 129 Трудового кодекса РФ). Количество рабочих дней или смен не влияет на размер оклада.
Если в Вашем договоре указана тарифная ставка- стоимость часа или смены, то работодатель не прав.
Всего хорошего Вам!
Похожие вопросы
У меня есть доля в доме, я там не проживаю, проживают другие, приставы прислали долг за газ, должна ли я его оплачивать?
У меня есть доля в доме, я там не проживаю, проживают другие, приставы прислали долг за газ, должна ли я его оплачивать?
Правомерно ли согласие на использование товарного знака, сходного до степени смешения с уже зарегистрированным ТЗ по конкретным услугам из одного класса МКТУ (не весь класс)
Добрый день. Правомерно ли согласие на использование товарного знака , сходного до степени смешения с уже зарегистрированным ТЗ по конкретным услугам из одного класса МКТУ (не весь класс)
Обязан ли работодатель учитывать региональный коэффициент установленный в городе, где я фактически работаю, при начислении зарплаты?
Я работаю удаленно. г. Севастополь. Работодатель зарегистрирован в г Кондрово. Обязан ли работодатель учитывать региональный коэффициент установленный в городе, где я фактически работаю, при начислении зарплаты ?
Скажите пожалуйста правомерны ли, что нам не оплачивают дооведения?
Здравствуйте я работаю в государственной больнице в поликлинике медсестрой отделения медицинской профилактики. Наше отделения проводят периодические медосмотры работникам предприятия. Мы находимся в штате больницы и при этом выплаты доведение я( дорожная карта) указ 597 президента нам не платят, как будто нам не положено, якобы мы наше отделения предоставляет медицинские услуги , не входящие в круг бюджетного сектора, но указ 597 нигде не указано , что не положено тем или иным работникам мы все находимся в штате больницы. Скажите пожалуйста правомерны ли , что нам не оплачивают дооведения? за медосмотор мы сразу не получаем через 3 месяца только и получается за февраль, март, и апрель месяц я получаю зарплату на руки 27000 т
Добрый день, имеет ли работодатель права не пускать многодетную мать и одна воспитывающая троих детей в отпуск за свой счёт?
Добрый день, имеет ли работодатель права не пускать многодетную мать и одна воспитывающая троих детей в отпуск за свой счёт?
Благодарю за ответ.
Наталья, рада, что ответ был Вам полезен. Не могли бы Вы оценить его в графе, который находится в правом нижнем углу после моего ответа.