Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как пойти беременной в отпуск, если графика отпусков нет?
Я беременная, хочу пойти в ежегодный отпуск на 2 недели за 1,5 месяца до декрета, графика отпусков у нас нет и делать его не планируют, могу я написать просто заявление, например за месяц до планируемого отпуска, и имеют ли мне право отказать. Спасибо!
, Светлана, г. Ростов-на-Дону
Надежда Фролова
Здравствуйте!
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника, согласно статьи 123 ТК РФ. Но, раз у Вас его нет, то Вы можете написать заявление не позднее чем за 2 недели до начала отпуска.
Согласно статьи 260 ТК РФ:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Отпуск должны предоставить. Если отпуск не предоставят, Вы вправе обратиться с жалобами в ГИТ и прокуратуру. По жалобам проведут проверку и вынесут предписания по устранению выявленных нарушений.
С Уважением, Надежда.