На сколько законно направлять на вакантную ставку пенсионера в возрасте 82 лет? Сохранятся ли у него компенсационные пенсионные выплаты при окладе 25000 руб
В нашей организации проводится сокращение штатов. В моем подразделении имеется вакантная ставка с окладом 25000 рублей. Отдел кадров направляет на эту ставку пенсионера 82 лет, сокращенного в другом подразделении. Вопрос: на сколько законно направлять на вакантную ставку пенсионера в возрасте 82 лет? Сохранятся ли у него компенсационные пенсионные выплаты при окладе 25000 руб.&