Выплата молодым специалистам в образовании
Являясь молодым специалистом в 2013 году устроился на работу в школу. На основании действующих во время поступления на работу законов должен был получать надбавку к заработной плате в размере 40% от ставки (для молодых специалистов в образовании). Кроме того, в Москве молодой специалист в образовании получает еще один вид доплаты — 15% ставки для компенсации половины стоимости проездного билета (которые я не получал). В моем трудовом договоре был указан должностной клад (тарифная ставка) в размере 46912,94 руб. в месяц, а доплата за статус молодого специалиста в размере 7500 руб. На мой взгляд, данные цифры не совсем сопоставимы с теми, что я должен был получать. Позднее выплаты и вовсе прекратились, так как закон утратил свою силу. Прошу помочь мне разобраться в данной ситуации, а именно понять на какую сумму доплат я мог претендовать, и каким образом я должен действовать в том случае, если выплаты не производились в полном объеме.
Добрый день! Я получал сумму в районе 40.000 тысяч рублей. Да, в настоящее время работаю, но уже написал заявление на отпуск с последующим увольнением. Хотел напоследок решить данный вопрос. Смогу ли каким-то образом компенсировать недостающую сумму?
Если вы были оформлены именно как Молодой специалист (т.е. прошли по всем условиям), то вы должны были получать на руки 72715,09 — 9451 (ндфл) = 63264. Т.к. денежные средства бюджетные (государственные) вы можете обратиться в Прокуратуру, которая по данному факту будет проводить проверку, для установления по какой причине выплачивалась сумма меньше. Если подтвердиться, что вам не доплачивали, можете обратиться в суд к виновнику (либо должностное лицо, либо организация) за взысканием с учетом исковой давности