Закон о тишине в обеденные часы
Соседка утверждает, что я не имею права делать шумный ремонт в обеденные часы с 13 до 15. Не могу ни где найти подтверждение ее словам
, Вера, г. Екатеринбург
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Закон о тишине в обеденные часыЗакон о тишине в обеденные часы
Соседка утверждает, что я не имею права делать шумный ремонт в обеденные часы с 13 до 15. Не могу ни где найти подтверждение ее словам
Соседка утверждает, что я не имею права делать шумный ремонт в обеденные часы с 13 до 15. Не могу ни где найти подтверждение ее словам
Вера
И не найдете. Указанного Вами закона нет. Пусть соседка Вам сообщить выходные данные закона, если по её мнению он существует. Тогда Вы сможете проверить её утверждения.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
здравствуйте,
Закон Свердловской области от 14 июня 2005 года N 52-ОЗ:
Статья 37. Совершение действий, нарушающих тишину и покой граждан
Совершение
в жилых помещениях, помещениях общего пользования в многоквартирных
домах, на расстоянии ближе чем сто метров от жилых домов, зданий, в
которых размещаются организации, осуществляющие деятельность в сфере
образования, здравоохранения и (или) социального обслуживания граждан с
круглосуточным или ночным пребыванием граждан, а также организации,
оказывающие гостиничные услуги, действий, нарушающих тишину и покой
граждан, в том числе использование пиротехнических изделий, производство
ремонтных и строительных работ, сопровождаемых шумом (за исключением
действий, связанных с проведением аварийно-спасательных работ и других
неотложных работ, необходимых для обеспечения безопасности граждан либо
обеспечения нормального функционирования объектов жизнедеятельности
населения, а также работ, приостановка которых невозможна по
производственно-техническим условиям),в период с двадцати трех до
восьми часов по местному времени, а равно производство ремонтных и
строительных работ, сопровождаемых шумом (за исключением действий,
связанных с проведением аварийно-спасательных работ и других неотложных
работ, необходимых для обеспечения безопасности граждан либо обеспечения
нормального функционирования объектов жизнедеятельности населения, а
также работ, приостановка которых невозможна по
производственно-техническим условиям),в пятницу, субботу, воскресенье и
нерабочие праздничные дни в период с восемнадцати до одиннадцати часов
по местному времени, —
влечет
наложение административного штрафа на граждан в размере от пятисот до
двух тысяч рублей; на должностных лиц — от одной тысячи до пяти тысяч
рублей; на юридических лиц — от трех тысяч до семи тысяч рублей.
с уважением,
Елена
Похожие вопросы
Я прохожу обучение в автошколе, в договоре написано 56 часов практики, 56 часов это академические часы или астрономические часы?
Я прохожу обучение в автошколе, в договоре написано 56 часов практики, 56 часов это академические часы или астрономические часы? В автошколе говорят что они в академических часах а это значит что будет 28 занятий по 90 минут, итого =42 часа, вместо положенных 56 это правильно?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как рассчитываются алименты при суммированном учете рабочего времени?
Добрый день! Такая ситуация, работаю официально по суммированному годовому учету времени(годовая норма часов разбита на год, 8-ми часовая рабочая неделя), очень часто бывают командировки где работаю по 11 часов, соответственно годовая норма часов вырабатывается раньше календарного года. В этом году были командировки и рабочие часы заканчиваться в октябре месяце, то есть ноябрь и декабрь работать не буду и не будет дохода (фактически этот доход я получил когда был в командировках). Как бы меня это устраивает, но я являюсь плательщиком алиментов, по ращению суда 33,3% от дохода (от перечисления в твердой сумме бывшая отказалась), сходил к судебному приставу обсудить этот вопрос. Судебный пристав сказал что будет рассчитывать по среднему заработку за ноябрь и декабрь. Алименты когда я в командировках доходят до 90 тысяч рублей, когда работаю по 8 часов в среднем 50 тысяч. Есть ли законное основание доказать то что деньги за ноябрь и декабрь были заложены в месяца когда я был в командировках?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Считается ли хищением перевод денег со счета умершего с последующим возвратом?
Здравствуйте! Бабушка умерла в 11 вечера и после её смерти по незнанию перевели деньги с её счета, себе на счет (в течение часа), минут через 5 узнали что так нельзя и сразу перевели обратно. Скорая приехала минут через десять после этого. Скажите, пожалуйста, будет ли это считаться хищением или преследуется как то по закону?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как изменить норму часов музыкального руководителя в ДОУ и получить оплату за переработку?
Здравствуйте! Я работаю музыкальным руководителем в ДОУ. При трудоустройстве я подписала трудовой договор, в котором было прописано, что норма часов педагогической работы за ставку заработной платы составляет 36 часов. Я работаю 36 часов в неделю, и у меня 6 групп: 1 младшая «А», 1 младшая «Б», 2 младшая группа, средняя группа, старшая группа, подготовительная к школе группа. Однако недавно я узнала, что в коллективном договоре, а также в приказе Минпросвещения РФ от 04.04.2025 №269, норма рабочего времени для музыкального руководителя составляет 24 часа в неделю за ставку заработной платы.
Подскажите, имею ли я право просить компенсацию за переработанное время, и как изменить трудовой договор и условия труда с учетом новых выясненных обстоятельств. Куда мне обратиться, если работодатель не идет мне навстречу, и не хочет менять условия труда и производить дополнительную оплату?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как должна оплачиваться работа при переводе беременной сотрудницы на легкий труд?
Добрый день, я сотрудник на работе по ТК РФ, оплата почасовая и посменная (12 часов, график 2/2/3). Оплата в час 270 рублей. Сейчас меня перевели на лёгкий труд, соответственно 5/2, исключая все праздники и выходные, по 8 часов, оплата осталась такой же 270/час.
По итогу получается, что я работаю дней больше, а по часам меньше. А зарплата, по сравнению с той, что была ранее по прежним условиям, стала меньше.
Как должна происходить оплата, чтобы не нарушались права беременных, переведенных на лёгкий труд по рекомендации врача? И соответственно показать на законодательной базе, что да как.
Заранее спасибо!
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.