Что делать, если на предприятии руководитель отказывается предоставлять оплачиваемый учебный отпуск?

1). Написать заявление о предоставлении оплачиваемого учебного отпуска

2) В случае получения отказа, письменного, подавать заявление в суд по месту нахождения организации, можно также по Вашему месту жительства.

3) Также можно обратиться в трудовую инспекцию (на работодателя будет наложен штраф за нарушение трудового законодательства (ст. 5.27 КоАП РФ).

Основание: «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ

(ред. от 30.12.2015)

Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней)

С уважением,