Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли обратиться в инспекцию по труду?
Работаю воспитателем в детском саду. Последние три месяца работала каждый день по 12 часов. Недавно произошла такая ситуация. С утра, перед работой почувствовала недомогание (давление 160/100) я позвонила методисту и поставила её в известность, что приду во вторую смену. Пришла на работу в 12.30. В этот день был выпускной, и родители разобрали детей в 13.00 для подготовки к празднику. Я в это время находилась в детском саду. В 17.00 начался выпускной и закончился в 19.20. Позднее заведующая заставила меня написать объяснительную почему не пришла на работу с утра и издала приказ о вынесении выговора за прогул. Правомерно ли это? И можно ли обратиться в инспекцию по труду.
Здравствуйте!
Конечно же можно обратиться в трудовую инспекцию, но с чем? Как Вы им докажете, что у Вас было недомогание? Вы не подменились? Вам нужно было идти на больничный, т.к. Вы почувствовали недомогание при высоком давлении. В Вашем случае работодатель прав, взяв с Вас объяснительную записку и на основании этого вынесла Вам только выговор, а могла бы и уволить, согласно подпункта а) пункта 6 статьи 81 ТК РФ.
С Уважением, Надежда.