Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеют ли право уволитть
я многодетная мать..Самому младшему испонилось 2 года в апреле текущего года..Я вышла на работу ,моему сыну было чуть больше года...Итог-практически не прекрашающиеся больничные(то срелняя болеет,то самый маленький)..и мне чуть ли не в открытую сказали-не пройдешь аттестацию.Кроме того создают такие условия,что работать не возможно..я являюсь сотрудником полиции
Согласно букве закона, инициатива работодателя не допустима в отношении увольнения работника, часто отсутствующего по состоянию своего здоровья. Длительный недуг или частое пребывание на больничных листах – недостаточное основание для увольнения. К тому же в ТК РФ нет пункта, который бы предусматривал увольнение сотрудника по причине продолжительного заболевания или же частых больничных листов.
Исполняйте добросовестно ваши трудовые обязанности. В случае незаконного увольнения обращайтесь в суд.