"Могут ли уволить по статье в связи с окончанием срока действия Разрешения на временное проживание?"
Добрый день, подскажите пожалуйста, я являюсь гражданкой Казахстана, у меня заканчивается срок действия Разрешения на временное проживание, квота на получение РВП сейчас закрыта, может ли мой работодатель уволить меня по статье, если да то по какой? В кадрах мне сказали, если я не предоставлю РВП с новым сроком за неделю до окончания срока его действия со мной вынуждены будут прекратить трудовые отношения. Спасибо!
, Анна, г. Томск
Поправлюсь, как гражданину РК, оформлять РнР не нужно, тем более вашему работодателю никто не мешает перейти на срочный трудовой договор
Спасибо, за ответ! Да, договор у меня бессрочный. Дело в том, что РВП я получила ещё будучи студенткой и падать на Вид на жительство могла только в случае если у меня будет официальный доход за последние 12 месяцев, отработав год, хотела подать на вид на жительство, но в УФМС сказали что срок действия вашего паспорта истекает, на момент подачи документов, сначала нужно поменять паспорт потом только оформлять все документы, паспорт заканчивается в этом году. Правильно я понимаю, что мой работодатель вправе меня уволить из-за отсутствия этого РВП? (мне сказали трудовые отношения продлят со мной только в том случае, если я предоставлю им РВП либо какой то другой документ, который позволит мне работать и находится на территории РФ)