Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Начальнику должен некую сумму денег и он не отдает трудовую книжку после увольнения
Здравствуйте!Поругался с начальником,уволили с работы,прошло уже больше двух недель,документы не отдают,так как я начальнику должен некую сумму денег,он говорит пока не отдашь,документы не получишь!это нормально?что делать?я не могу отдать денег,так как не работаю пока
, Алексей, г. Москва
Анна Супонева
Добрый день!
Если вас официально уволили, то должен быть подготовлен приказ о вашем увольнении и внесена запись соответствующая в трудовой книжке.
Согласно ст. 80 ТК РФ по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Похожие вопросы
Могу ли я выплачивать эту сумму частями и в какие сроки
Добрый день.
Был суд по разделу общенажитого имущества (автомобиль) с бывшим мужем. Брак был зарегистрирован 07.07.17 года. Автомобиль был приобретен в браке 26.08.17 Рено меган 3 за 500000 рублей. До брака у мужа был в собственности автомобиль мазда 6 который он продал уже в браке 12.08.17 за 315000 рублей. Он подал иск на раздел автомобиля Рено, в иске указывая раздел в доле 70,7% ему а мне 29,3% (138000 отдать мне и забрать авто). Машина была оценена в 690000 рублей. Суд решил в его пользу 502000 рублей за авто и 18800 за иск.
Стоит ли оспаривать решение суда?
Есть решение суда по разделу имущества(автомобиль) с бывшим мужем. Я должна выплатить ему его долю в сумме 520000 рублей (машину оценили в 690000 рублей) и оставить машину себе (машина зарегистрирована на меня, пользовалась всегда ей я). Сроки выплаты в решении суда не указаны. Могу ли я выплачивать эту сумму частями и в какие сроки. Доход у меня официально минимальный, на иждивении 2 несовершеннолетних детей.
Сын призвантв армию в июне, а в июле исполнилось 20 лет, сейчас в армии подал на замену паспорта, пришел штраф, справку с армии предоставлял, паспорт не отдают пока не оплатит штраф
Здравствуйте!Сын призвантв армию в июне,а в июле исполнилось 20 лет,сейчас в армии подал на замену паспорта,пришел штраф,справку с армии предоставлял,паспорт не отдают пока не оплатит штраф!Что ему делать?
Е что бы бывший работодатель добавил эти 6 месяцев в трудовую книжку?
Отработала 6 месяцев без оформления, могу ли я потребовать изменения в трудовой книжке, т.е что бы бывший работодатель добавил эти 6 месяцев в трудовую книжку?
Здравствуйте, умер муж, осталась после него машина на которую я брала кредит, но оформил он все на себя, по
Здравствуйте, умер муж, осталась после него машина на которую я брала кредит, но оформил он все на себя, по итогу в права наследства вступает мать мужа, отец, и наш сын, могу ли я не давать им права регистрации транспортного средства, и не отдавать ключи. т.к за кредит плачу я, мне бы не хотелось что б они ездили на ней
Должен большую сумму денег, взятых у многих МФО
Здравствуйте. Должен большую сумму денег, взятых у многих МФО. Возможности закрыть займы - нет, имущества тоже нет. Что делать?
Спасибо большое!Просто я несколько раз видел,что человека когда увольняют,он приходит через неделю и при нем только пишут запись в трудовую.Поэтому скорей всего у меня ничего не написано в ней.
Если ваш вопрос мирным путем с работодателем не регулируется, тогда вам мой совет: вы можете написать жалобу на действия работодателя в трудовую инспекцию, однако вам нужно иметь ввиду, что проводить проверку инспекция будет не только по фактам изложенным в вашем заявлении, но и в целом.
Инспекция выдает обязательные для исполнения работодателем предписания, неисполнение которых влечет за собой штрафы на основании КоАП.
Также, работодателю грозит ответственность по ч. 1. ст. 5.27 КоАП " 1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. "